歡迎到 - 內蒙古蘇怡樂留學咨詢有限公司!首頁 - 聯系我們 - 在線留言

免費服務熱線

400-6543-911
18904711727
產品分類
聯系我們
公司:內蒙古蘇怡樂留學咨詢有限公司

地址:內蒙古自治區呼和浩特市賽罕區昭烏達路心想是城寫字樓807號

電話:400-6543-911

網址:www.sylwhi.tw/

   www.sylgj.cn

郵箱:[email protected]

本校動態您現在的位置: 首頁 - 本校動態 - 內容
蘇怡樂國際教育-日本就業市場革命:開門迎外籍勞工
編輯:內蒙古蘇怡樂留學咨詢有限公司   時間:2019-05-28

蘇怡樂國際教育-日本就業市場革命:開門迎外籍勞工

     日本修訂版《出入國管理法》4月1日開始施行,新法案設置了新居留資格“特定技能”等而受到關注。日本以人才嚴重短缺的14個行業為對象,允許具有一定技能和日語能力的外國人在日本就業。日本的單純勞動力就業市場面向外國人才開放。預計實施首年度(2019年度)最多接納4萬7550名外國勞動者,5年內共計接收約34萬5000人。

     新居留資格“特定技能”分為兩個等級。特定技能“1號”面向具備“需要相當程度知識或經驗的技能”的外國人,可以從事單純作業等比較簡單的工作。只要完成最長5年的技能實習或者通過技能及日語能力考試,就能獲得該資格。該資格的居留期間共計5年,不允許攜帶家屬一同赴日。

     在工廠工作的尼泊爾籍技術實習生(大阪)

     特定技能1號主要面向14個行業,包括農業、漁業、食品飲料生產、餐飲、護理、建筑物清潔、原材料加工、工業機械制造、電力與電子信息相關產業、建筑、造船與船舶工程、汽車維修、航空、住宿。

     特定技能“2號”面向通過更高水平考試的外國人,從事現場監督等要求熟練技能的工作。在日本的居留資格可以每隔1~3年進行更新,只要更新時通過審查,更新次數沒有限制,還可以攜帶配偶及子女等家屬一同赴日。

     日本正在考慮將來在建筑及造船等行業引進這種資格。

     日本政府4月1日新設由法務省入國管理局升級而來的“出入國在留管理廳”,計劃向外國勞動者提供就業及生活方面的支持,排除黑中介。日本政府將對外國勞動者加強法律保護,營造比以前更為輕松的就業環境。

     一方面,接納外國勞動者的準備工作可能出現延遲。日本原計劃3月內與5個國家(不含已經簽署協議的菲律賓、柬埔寨、尼泊爾、緬甸4國)簽署雙邊協定,這一計劃推遲到4月以后。

     技能及日語能力考試的實施時間因行業而不同,準備情況也存在差異。爭取最遲在2019年度內実施相關考試。

     數百小時超時工作、幾乎不休假—到目前為止,這在日本司空見慣。而現在,政府要以別種方式解決勞工短缺現象。大門對外國人打開。

     日本正在啟動一場靜悄悄的革命:該國有史以來第一次延攬外國勞工入境。迄今,對移民而言,日本國門緊閉,難民也幾乎不被接收。現在,將簽發兩種工作簽證。

     普通勞工可居留最長5年,但不能攜帶家屬;高技能勞工可攜家屬入境,并在居留10年后,得到永居許可。此前,所有人都需通過語言考試。

     180度大轉彎

     這樣,民族主義的安倍晉三首相完成了一個180度大轉彎。迄今,他拒絕任何形式的移民。

     這位政府首腦是在眾多企業施壓后作出這一改變的。尤其是建筑業、老年護理、醫療護理、餐館和超市勞動力奇缺。其原因:日本人口老化、萎縮。到目前為止,通過讓更多女性和老年人工作,勉強彌補這一缺失。

     民眾憂慮

     現在,外國人也可以來了。這讓很多日本人吃驚。民調顯示,尤其是年紀大些的人頗有微辭。不過,未出現什么示威抗議。

     為防止引發不安,政府避免使用"移民"這樣的說法。同時,當局重點在越南、中國、印尼等亞洲國家招聘,以不使外國新勞工一開始就令人側目。尤其是,未來5年內總共只讓34萬外國勞工入境。這一數量實在太少,不能解決勞力不足問題。所以,作為并行措施,政府也同時改善了總體上的工作條件。

     減少超時工作,增加自動化

     作為最重要措施,從今天起,超時工作首次受到法律限制。雖然此舉暫時會加劇勞工匱乏問題,但將迫使企業著力自動化,從而提高生產率。

     同時,減少晚間的辦公室工作,意味著能讓更多女性就業。

     允許每天有3小時超時工作

     從4月1日起,日本大企業不能再要求雇員一年超時工作720小時以上,否則將被罰款。不過,它也意味著,按每周5天工作制計算,法律允許雇員平均每天超時工作3小時。反對派議員石橋通宏(Michihiro Ishibashi)憤然指出,這是戰后以來最惡劣的勞動市場改革措施,"這一體系增加了因超時工作導致的死亡現象,并允許有大量無報酬超時工作。"

     不過,政府方面則相信,企業未來會更善待雇員。比如,從今天起,企業必須確保,每個雇員每年至少有5天真正休假。

版權所有:內蒙古蘇怡樂留學咨詢有限公司手機版

教育部出國留學中心-內蒙古呼和浩特出國留學語言培訓-出國留學可以貸款嗎-公費出國留學-就業指導服務-呼和浩特外語培訓機構

炸金花游戏在线大玩家