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海外就職
海外就職


  一些留學生畢業后在該國就職,目的是為回國后的就職積攢些經驗;有一些則是決定就此定居海外.那么,在海外就職時需要注意哪些方面呢?《蘇怡樂國際》就業指導服務提醒您如下:


一、專業能力和外語水平

  《蘇怡樂國際》就業指導服務--一個公司愿意雇傭一個外國人來擔任某個職務,說明他們認為這個職務必須是這個人而不是本國的某個人來擔任.因此,首先這個人的專業能力是過關的,能夠快速而準確地完成相應崗位的工作.尤其是將時間和效率看得極為重要的公司,這點尤為重要.每個人高效率的工作,是整個團隊乃至整個公司運轉的基礎,是利益最大化的前提條件之一.

  其次,作為在海外公司工作的中國人,為了能夠與團隊中的成員溝通,必須懂得該國語言.專業能力強固然重要,但是有效的溝通能夠使團隊運作更佳流暢,避免因為語言問題造成不必要的誤會,耽誤工作進程.有些朋友覺得那種公司會有翻譯,所以認為語言不重要.可是找一個員工還要再搭一個翻譯,怎么想都不劃算.即使是同團隊里有能兼任翻譯的人,也是要多耗費這個人的精力,還影響工作效率.因此不如找一個從一開始自身就能溝通的外國人. 


二、薪資

  《蘇怡樂國際》就業指導服務--最關心的當然還有工資問題,那么這個肯定要比國內高到你能接受的程度.但是在談工資的時候,需要注意的是:

1.那個國家的稅率如何,很多國家外國人和本國人交的稅是不同的.是按月交還是按年交:如果按月交的話,比例是多少;按年度交是多少.很多國家是按年交的,對有些國家來說關鍵的日期是183天(半年).如果你在那個國家工作少于183天,那么這個稅率會不同,比如新加坡是15%, 馬來西亞是28%.所以如果你7月份以后過去,那么即使你的工資高,也可能因為稅而有損失.

2.考慮當地的居住,交通,飲食.如果需要自己全部解決,那么房租、一切生活用品、交通等都要算進去,如果公共交通不好,所在的地方只能打車.在談工資的時候都要考慮進去.否則你會發現最后剩余的錢并不如你當時以為的那樣多.

3.回家探親的路費開支,可以與公司商量是否有報銷,或每年提供多少張回家機票.如果沒有,那么你自己要考慮算在工資里面了.


三、福利

  《蘇怡樂國際》就業指導服務--就職海外,根據所在國家,能享受的福利會有不同.有些國家或許可以享受部分福利,有些則是不可以.大部分情況,想要享受福利需要拿到綠卡(永久居留權)才行.當然拿綠卡和拿到國籍,能享受的福利還有一定的區別,各個國家規定不一樣,有些差別.

  在一些法律體系健全、醫療體系完善的國家,一般稅收也自然高.但是相應的,公民和有合法簽證的就職人員可以享受高福利.主要是一些歐美發達國家,工資的很大一部分交了稅,教育、醫療則基本免費,外國人也可部分或全部享受.而其他國家則根據每個國家情況的不同,福利也不盡相同.這需要每位留學人員好好了解.


四、簽約時的法律問題

  每個國家的法律都不同,要根據自己所在國家的情況而定.最好是找律師咨詢一下保險些,避免日后出現問題,輕則心情受影響,重了有可能吃上官司.不要怕麻煩,在簽約前每一條都看仔細,學會保護自己的利益,包括薪資、休假、加班費、獎金、補助、產假、育兒假、工傷認定、合同變更、合同中止、合同接觸等等.

  《蘇怡樂國際》就業指導服務--不管如何,留學人員就職前要明確自己在海外工作的目的,為移民,為了賺取經驗還是為了學外語?

1.有些人想當然以為在別國能把外語練好些,其實不一定.有公司大批從中國招人,同事還都是中國人,基本上還是用不到外語.所以要弄清楚公司的大體情況和性質.

2.如果是為海外經驗的話,要看那個公司的經驗是否真的值得你背井離鄉,是否真能為你以后的簡歷增加些分量.

3.為移民,那么最好跟公司談談合同問題,是永久合同還是按年簽.有些國家永久合同會比較好申請移民.


五、了解當地飲食、文化、禁忌、禮儀、風俗

  《蘇怡樂國際》就業指導服務--餐飲產品由于地域特征、氣侯環境、風俗習慣等因素的影響,會出現在原料、口味、烹調方法、飲食習慣上的不同程度的差異.正是因為這些差異,餐飲產品具有了強烈的地域性.中西文化之間的差異造就了中西飲食文化的差異,而這種差異來自東西方不同的思維方式和處世哲學.中國人注重"天人合一",西方人注重"以人為本".東西方的飲食方式有很大不同,這種差異對民族性格也有影響.

  還有些跟宗教有關的習俗尤為重要.如果要去的是基督教占多數的國家,可以先讀讀《圣經》 ;伊斯蘭國家則可以讀《可蘭經》 .這些都是跟該國的生活工作緊密關連著的.有一些國人在國外不了解當地的風土人情,觸犯宗教禁忌,在公共場所大聲喧嘩,破壞公物,隨地吐痰,招來當地人的憤恨.

  《蘇怡樂國際》就業指導服務--禮儀方面也是各有講究,剛去的時候即使感到困惑與不便,也必須入鄉隨俗,多注意小細節.例如:稱呼,在中國,人們很喜歡被稱為某某經理,某某總裁,因為這是身份與地位的象征.但在國外,人們很少用正式的頭銜稱呼別人,正式的頭銜只用于法官、高級政府官員,軍官,醫生,教授和高級宗教人士;在國外交新朋友時,要想想哪些話題適合談,不要隨意批判政治、宗教方面的問題,不然可能會引起不必要的沖突.會餐時,盡量不要碰別人的食物,從大盤里拿出一部分到自己盤里而不是直接拿筷子叉子從公共盤里吃;不要用自己的筷子給別人夾菜.不要隨地吐痰,不要大聲喧嘩等等.

  《蘇怡樂國際》就業指導服務--很多中國人到了他國后容易抱團,這點有好處也有壞處.好處自然不必多言.壞處就是減少了與當地人還有其他國家的人接觸的機會.在他國的相處之道最重要的就是,不搞華人小圈子因為抱團兒會讓當地人覺得你們在歧視他們,造成不必要的誤會.要主動融入他們,加入他們的群體活動.

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